Kuopion Vartiointipalvelu

Perustin Kuopion Vartiointipalvelu Oy:n 30.6.1993. Toiminta aloitettiin kahden kuukauden päästä 1.8.1993.

Perustin yrityksen, koska en ollut tyytyväinen toiminnan tehokkuuteen. Tuotteet, kuten piiri- ja paikallisvartiointi, olivat vanhoja. Vastavalmistuneena tietoteknikkona ja kokeneena vartijana ja järjestyksenvalvojana halusin päivittää tuotteet vaikuttavuuden ja käytettävyyden näkökulmasta. Tämä tarkoitti silloin ja tarkoittaa tänäänkin  modernin ja luotettavan valvontateknologian käyttöä nopean tilannekuvan ja vasteen muodostamisessa.

Tämä ajatus on kantanut jo kohta kolmekymmentä vuotta. Palkkaan parhaat ihmiset, koulutan heidät hyvin ja päästän töihin. Asiakkaalla on yksi henkilö, joka vastaa koko toimeksiannosta, niin tekniikasta kuin ihmisten työskentelystä. Minun tehtäväni on sitten luoda hyvät puitteet tehtävien menestyksekkäälle hoitamiselle, sekä valvoa ja johtaa toimintaa.

Yritykseni on arvojohdettu. Arvojamme ovat ammatillisuus, eettisyys ja tuloksellisuus.

Olen varma, että asiakkaanamme saat henkilökohtaista ja tuottavaa turvallisuuspalvelua.

Mika

5 SYYTÄ VALITA
KUOPION VARTIOINTIPALVELU

1.

Konkreettinen parannus kokonaisturvallisuuteen

2.

Henkilökohtainen asiantuntija toimeksiantajan käytössä

3.

Turvallisuuskoulutus ja -tieto samasta paikasta

4.

Nopea, toimiva huolto – me korjaamme viat

5.

Vastaus myös yllättäviin, vakaviin uhkiin

BLOGI

  • Turvallisuuden tuottajat korostavat usein turvallisuuden olevan tunne. Tästä on seurannut, että moni julkinen ja yksityinen tuottaja on ryhtynyt ajattelemaan, että se on vain tunne, joka ei riipu todellisesta tilanteesta. Tämähän helpottaa tuottamista ja vähentää toimijan virhevastuun riskin nollaan. Kun tähän yhdistetään cancel-kultturi, jossa lynkataan ilman......

  • Juho Järvinen on nimitetty vastaavan hoitajan sijaiseksi. Hänen tehtävänään on operatiivisen toiminnan johtaminen vastaavan hoitajan tukena ja sijaisena. Juho on työskennellyt yhtiössä vuodesta 2008. Hän on aiemmin toiminut asiakasvastuullisena kenttäjohtajana ja koiranohjaajana. Nämä tehtävät jatkuvat edelleen....

  • Saisiko olla parempaa johtamista? Ensin pitää todeta, ettei ennen ollut paremmin. Me emme koskaan ole olleet niin tasa-arvoisia, varakkaita ja terveitä kuin nyt. Tämän päivän haaste onkin se, ettei seuraava sukupolvi joutuisi toistelemaan tuota usein kuultua, vielä paikkansa pitämätöntä hokemaa. Sekin on hyvää, että kaikenlainen......